首先，你们公司是几天制的，如果是二十二天制的，而且你请的病假没有证明的话，公司扣的是对的！如果你请病假公立医院证明的话，那公司扣的就不是正确的！依照你请假的时间来算，你请的是有点久了，公司都可以让你办停薪留职的手续了！
看当地的规定，有些地方允许病假期间发工资的60%。查一下你公司所在地的工资支付条例/办法。
